ARC (Action-Représentation-Changement) et empathie
« Pour aider le groupe à atteindre ses objectifs, le facilitateur utilise comme levier des approches qui permettent de voir une situation existante sous un angle neuf. Cette ‘gymnastique’ aide à contacter de nouvelles ressources, et à définir ensemble de nouvelles pistes et stratégies d’action » (A. Crespel & Ch. Nève-Hanquet, « ARC, faciliter l’intelligence collective »)
L’approche ARC est pratique et expérientielle. Elle vise à favoriser l’interactivité, le lien et l’empathie, aussi en ligne.
La méthodologie reprend plusieurs étapes :
- Échauffement et mise en place d’un cadre de sécurité et de bienveillance
- Question à explorer : un temps d’identification de la situation de terrain
- Action : un temps d’expérimentation par un ‘détour’ afin de stimuler la créativité en intelligence collective par des méthodes d’action permettant de voir une même situation sous différents angles, avec des techniques éprouvées qui impliquent le mouvement, le corps, des dimensions symboliques, l’intuition, le ressenti, la sensation, notamment par des techniques « cerveau droit » de doublage, de métaphore, … La représentation collective réalisée ensemble soutient la cohésion, aide à créer un langage commun et participe à la co-construction vers l’objectif du groupe.
- Débrief : un temps de partage et d’élaboration de pistes et stratégies d’action
- Clôture : un temps d’appropriation et rituel de fin
Pratiquement, les participants sont assis en demi-cercle, sans table, afin de faciliter les interactions et les recherches.
Le programme peut être adapté en fonction de la dynamique du groupe.
J'ai été formée et certifiée par Chantl Nève-Hanquet et Agathe Crespel (arc-facilitation.com).
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